2017 년 9 월 26 일,"장인 정신" CCTV 오래된 이야기 채널의 섹션은 Jinlongheng 가구 유한 회사에 들어갔고, 인터뷰 한 회장 첸 Zhaojia와 General Manager Huang Huochang. 인터뷰에서 Jinlongheng.'의 기업가 과정과 태도는 깊이 논의됩니다. 이것은 Jinlong Hengheng Furniture Co., Ltd.의 처음입니다. 중국 중앙 텔레비전이 인터뷰했으며 프로그램은 대규모 텔레비전 다큐멘터리입니다. 외관 샷의 형태로, 위대한 힘의 장인과 장인 정신은 묘사됩니다. 혁신의 장인과 장인의 정신에 대한 이야기. Jinlongheng 가구는 칼럼 그룹이 초대 산업 대리인으로서 인터뷰 할 수 있도록 영광입니다.

성벽은 정말로 어렵습니다.

어제 중국 사람들은 그였습니다"Remart.", Jinlongheng 가구 주식 회사. 1982 년 이후 가구 산업에 들어가는 수년간의 주장, 수년간의 노력과 축적 인 Jin Longheng Furniture Co., Ltd가 수십 년간의 주장을 통해 수십 년간의 주장을 경험했습니다. 역사적인 도약.

오늘, Jinlongheng 가구 공동., 주식 회사, 원래의 두 사람과 10 평방 미터에서 공장 건물의 20 만 평방 미터로 변경됩니다. 2016 년까지,"romanlisa.","수면 보물 황제","융기","로얄 태피스트리" Jinlongheng가 4 개의 브랜드를 설립하고 있으며, 제품은 세계 곳곳에서 106 개 이상의 국가 및 지역 인 337 개 브랜드의 가공을합니다.

긴 바람은 때로는 파도를 깰 것입니다

중국은 변화해야하며, 변화의 지도자들은 그것의 무게를 가지고 있습니다. 오래된 업적이지나 갔고 기업의 발전은 끊임없이 새로운 생활 활력을 주입해야합니다.

첸 Zhaojia (의장)의 가치는 기업의 문화 중 하나입니다. 기업의 문화는 루트가 기업 전략이며 전략의 본질은 기업 문화입니다. Jinlongheng은 항상 무결성, 성과 및 변화의 세 가지 전통을 믿습니다 .Honesty는 인간의 기초입니다. 또한 기업의 기반입니다. 크기 때문에 변화를 두려워하지만 엔터프라이즈 규모를 활용하여 위험을 감수하고 새로운 것을 시도합니다.

더 열심히 일하기 위해 소매를 굴리십시오

"매일 우리는 글로벌 경쟁 전장의 칼과 그림자에서 일하고 있습니다." Jinlongheng의 총책임자 인 Huang Haochang은 말했습니다. 거기'모든 차례의 싸움 사이의 휴식의 순간조차도 아닙니다. 경쟁의 가치, 아메리카'S 가장 풍요로운 순간은 경쟁의 가장 잔인한 순간입니다. 가장 잔인한 경쟁 순간은 동시에 가장 흥미롭게 만합니다. 회사가 경계를 확장 할 수있는 기회이기 때문에 보상 및 성취 순간을 보상하고 충족시킵니다.

또한 의지에서 의사 소통을 할 수있는 것은 기업의 생명체이며, 기업은 초점을 맞추어야합니다."의사 소통" 그리고"경쟁"우리는 사람들이 그들의 비 승인을 표현하고, 모든 사실을 보여주고 다른 관점을 존중하기 위해 충분히 용감하게 만듭니다. 이것은 우리가 모순을 해결하는 방법입니다.